lawforall.

Помощь юриста Вашему бизнесу

Над вашим вопросом будут работать опытные специалисты

Почему выбирают нас?

Наши специалисты, оказывающие юридические и иные услуги, имеют колоссальный опыт и многолетний стаж, и мы не боимся гарантировать успешное и рациональное решение поставленных задач наилучшими способами. Наши специалисты консультируют, принимают непосредственное участие в работе клиента, сопровождают на каждом этапе до достижения поставленной цели.

Бесплатная консультация

Индивидуальный подход

Для успеха в достижении поставленной цели мы придерживаемся этого принципа, так как каждый клиент для нас важен и каждая поставленная задача уникальна.

Команда

В нашей команде юристы, адвокаты, нотариусы, специалисты в области сертификации в строительстве и инженеры по охране труда, переводчики; мы тесно сотрудничаем с банками и бухгалтерами.

Экономия

Работать с нашей командой выгоднее, чем содержать в штате юриста и кадровика, др. специалиста. Оптимальные временные затраты: ваши задачи будут решены в разумные сроки.

Наши кейсы

Команда опытных специалистов комплексно работает над задачами наших клиентов в самых востребованных направлениях. Каждый кейс формируется индивидуально под конкретные запросы клиента и в востребованном объеме.

Посмотреть все

Защита коммерческой тайны и интеллектуальной собственности

Разработка пакета документов под конкретную модель бизнеса, в том числе условия использования (terms of use, terms & conditions и т.п.), соглашения о конфиденциальности (NDA), политика конфиденциальности (privacy policy), лицензионные соглашения и др.

Пакетное cопровождение бизнеса

Организация комплексного сопровождения бизнеса по различным направлениям, в том числе: правовое, кадровое, бухгалтерское, охрана труда и сертификация в сфере строительства. Гибкий подход к формированию пакета, исходя из сферы экономической деятельности, потребностей и задач клиента, консультирование и выработка оптимального набора услуг.

Абонентское обслуживание

Обслуживание клиента на абонентской основе, в том числе юридическое сопровождение бизнеса, кадровое обслуживание в том числе ведение первичного воинского учета в организации. Гибкое формирование тарифного плана в зависимости от запроса клиента, объема работы и "набора" услуг.

Области знаний

Договорная практика

Экспертиза и анализ договоров, правовая оценка представленных договоров, консультирование и разработка договоров и сопровождающих документов под конкретные условия Клиента.

Регистрация и ликвидация бизнеса

Подбор оптимального вида организации бизнеса под запросы Клиента, подготовка документации для регистрации и начала деятельности. Сопровождение ликвидации.

Работа с долгами

Анализ дебиторской задолженности, разработка стратегии погашения задолженности, подготовка документации по досудебному и судебному урегулированию споров.

Корпоративная практика

Сопровождение "жизненного цикла" бизнеса: документация для собраний, документы для продажи долей (акций), для реорганизации бизнеса, изменения в учредительные документы и др.

Кадровое делопроизводство

Комплексное консультирование в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства; разработка всей кадровой документации; кадры "под ключ".

IT-юрист

Консультирование; подготовка документов для IT-компаний; юридическое оформление отношений с разработчиками ПО, защита интеллектуальной собственности. Регистрация в ПВТ.

Мы международная юридическая группа, обеспечивающая высокое Качественное обслуживание

Бесплатно оказываются консультации, не требующие изучения документов и специальной проработки

Позвоните сейчас для экстренной консультации

Запросить бесплатную консультацию

Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных.

Консультация дня

Image

Два трудовых договора в организации

особенности трудового отпуска?

1. Продолжительность трудового отпуска работника устанавливается нанимателем по каждому трудовому договору в отдельности.

2. По желанию совместителя трудовой отпуск ему предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.

3. Исчисление среднего заработка по основному месту работы и месту работы по совместительству производится раздельно.

Image

Вправе ли резидент ПВТ оказывать услуги

физическим лицам

Резидент ПВТ вправе заключать договоры на разработку ПО с физическими лицами и применять при этом льготу по освобождению от уплаты НДС.

1. Резидент ПВТ вправе получать доход только от видов деятельности, заявленных при регистрации (Положение о Парке высоких технологий), в т.ч. разработка ПО.

2. Ограничений по субъектному составу на стороне заказчика законодательством не установлено.

Image

Релокация бизнеса

Сертификат предпринимателя виртуальной зоны Грузии

1. Зарегистрировать компанию на территории Грузии.

2. Получить юридический адрес в Грузии.

3. Назначить директора (резидентство не имеет значения).

4. Снять реальный офис и предоставить доказательства этого (например, договор аренды, оплата коммунальных услуг и т.д.).

Часто задаваемые вопросы

Как защитить права на разработанное "облачное" ПО?

Заключить договор и лицензионное соглашение, соответствующие требованиям законодательства. В основном заключается смешанный договор (включает в себя условия договора возмездного оказания услуг, договора о создании и использовании результатов интеллектуальной собственности, подряда на разработку ПО, лицензионного договора) и лицензионное соглашение на право пользования софтом, которое защитит ваше авторское право.

Существует два способа:

1. Унитарное предприятие может быть реорганизовано путем разделения (выделения) либо преобразования в хозяйственное общество (товарищество) в порядке, установленном законодательством и соглашением супругов.

Этот вариант позволяет продолжить предпринимательскую деятельность в т.ч. и тем супругом, который был учредителем унитарного предприятия.

2. Имущество унитарного предприятия переходит в собственность одного из супругов с выплатой другому компенсации соответственно его доле в общей собственности, определенной по правилам, установленным для имущества, в отношении которого долевая собственность допускается.

1. Работник должен быть уволен в день истечения срока действия контракта.

Наниматель не вправе заставить работника осуществить передачу дел, не увольняя его в день истечения срока трудового договора. Это будет являться нарушением норм Трудового кодекса РБ.

2. Провести инвентаризацию.

В случае прекращения трудовых отношений и при невозможности по объективным причинам (нахождение материально ответственного лица на больничном) обеспечить участие в инвентаризации такого лица, необходимо провести инвентаризацию в его отсутствие.

Законодательством не предусмотрены случаи передачи мат. ценностей после увольнения работника, соответственно не стоит предлагать бывшему работнику осуществить такую передачу после увольнения. Это может быть расценено как фактический допуск к работе.

3. Привлечение к материальной ответственности.

Если созданная нанимателем комиссия выявит недостачу, то взыскание ущерба с бывшего работника должно производиться в судебном порядке.

1. Заказчик нарушает законодательство.

Удержание может применятся только кредитором и только по отношению к вещам. Правом удержания законодатель наделил только исполнителя.

2. Деньги не могут быть удержаны как вещь.

Требования кредитора, удерживающего вещь, удовлетворяются из ее стоимости в объеме и порядке, предусмотренных для удовлетворения требований, обеспеченных залогом, путем продажи этого имущества с публичных торгов. Деньги невозможно реализовать с публичных торгов.

3. Штраф (деньги) за некачественно выполненные работы (просрочку и т.п.) - удерживать незаконно.

Если заказчик самовольно допускает такое удержание, то у исполнителя появляется право истребовать эту сумму + проценты за пользование чужими денежными средствами.